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2018-09-26 06:28 来源:新华社

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  依托街乡镇消防安全网格化管理平台,强化学校周边日常消防安全巡逻防控,确保安全。潜水服防水但不保温,尤其是脸部,与水直接接触,时间一长,身体也受不了。

李宝泽仿照菜谱书上风味菜烹调方法,细心揣摩、大胆实践,将一道道平时只能在酒店里见到的南北菜肴,搬上中队餐厅餐桌,并虚心听取队员们的意见,总结改进提高自己的烹饪技艺。我想,这和“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神也是一致的,也是沂蒙精神给我的另一启示。

  此外,支队推行廉政承诺制,层层签订《党风廉政建设责任状》,实行廉政承诺、公开述职述廉、上级约谈下级、督察暗访等系列措施,督促全体官兵克己奉公、廉洁自律、执法为民思想的养成,不断增强官兵的政治意识、法治意识、纪律意识和责任意识。此外,柴油机独立驱动的模式不依赖楼内电网,即使断电也能正常运行。

  (李勇)(责编:李淼(实习)、张雨)因此,每一次水下训练对他们来说都是一次严格的考验,必须克服极端环境带来的恐惧心理,还要熟悉水下救援技巧。

通过此次夜间演练,提高了官兵在夜间扑救火灾过程中的组织指挥、快速反应、自我防护、组织进攻和协调作战能力,达到了演练预期的目的,同时还增强了参演单位工作人员的消防安全意识和火灾扑救能力,确保了冬季火灾防控工作消防安全万无一失。

  “怎么才能让消防知识真正走进居民群众的心里呢?”这个问题让他食不香、寝不眠,经过几天的思考,周汝国决定拿起手中的笔杆,创作出一批老百姓看得懂、听得懂、喜欢听的消防宣传品。

  淦登武同志率先垂范、敢于担当,勤于学习、勇于创新,该同志带领中队官兵扎实开展战时思想政治工作,取得明显的成效,特别是在创新“云上播州·智慧消防”大数据平台工作,他善于思考、推介亮点,在“大数据+”模式指导下的部队管理教育中大胆管理、知兵爱兵,受到领导与战友的肯定,是创新思维、敢走新路、不甘示弱的中队干部代表。活动过程中,孩子们充分发挥想象力,有的消防员拿水枪救火、消防员手提灭火器、遇到火灾如何逃生……一幅幅构思新颖、主题鲜明的绘画作品充分展现了小朋友们对消防的关注和认识,让孩子们以寓教于乐的形式提高了消防安全意识,起到了良好的宣传效果。

  周光荣、淦登武和入党积极分子廖正宁在纪念馆前接受支队党委火线仪式庆典激励,全市消防部队一线官兵接受战时洗礼。

  李宝泽说,每当看到哪一道菜被大家“一扫而光”时,总有一种喜悦感在心头,说明这道菜对大家的口味;而当发现哪一道菜大家不怎么动筷子时,便立刻反省自己哪里做的不好,并征求大家的意见,在下一次选材烹饪时加以改进,总结提升自己的烹调技艺。2、大型户外停车场、园林绿地是落叶较为集中堆积的场所,一定要作为重中之重,管理单位落实好消防安全主体责任,每天要组织4遍以上的高多频次集中清扫清理。

  严格油烟管道清洗。

  这是北京市密云区公安消防支队水域救援队正在开展的冰上快速救援操科目训练。

  我想,这和“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神也是一致的,也是沂蒙精神给我的另一启示。那年年底老班长退伍时,向中队举荐李宝泽进了炊事班。

  

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责编:神话

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来源:金羊网 作者: 发表时间:2018-09-26 14:01
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金羊网讯 全国两会果然历来都是热点集散地,“钱学森之问”已经在N次全国两会上被一再重提,今年两会又多了一个“潘刚之问”——“中国的乔布斯在哪里?”

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”著名物理学家钱学森首发此问是在2005年,据传也是钱老的临终遗言。四年后钱老病逝,随后11位教授联名公开上书教育部部长及全国教育界:让我们直面“钱学森之问”!此后,2010年至2014年间,每次的全国两会都要重提此问,今年两会前夕,中青网一篇《“钱学森之问”不能永远在路上》的评论,又使其重回热点榜。

“钱学森之问”了犹未了,“潘刚之问”又引发热议。根据媒体相关报道,发问“中国的乔布斯在哪里?”的潘刚,是正在上会的全国政协委员、伊利集团的董事长兼总裁。

据媒体报道,两会前夕潘委员被问及准备提案的内容,刚好他在准备“振兴实体经济”提案时,接触到大量调研数据和案例,也触发了很多思考:振兴中国实体经济,需要既有创新精神、又有追求卓越品质的企业家精神,就像苹果公司创始人乔布斯一样。可是,“中国的乔布斯在哪里?”“为什么中国目前还没有培养出乔布斯式的企业家”?这些问题被媒体统称为“潘刚之问”。两会期间,他还在《人民日报》刊发了一篇署名文章《企业家需要执着于品质和创新》。在这篇文章中他提到,中国不缺少勤劳刻苦的优秀企业家,三十年来创造中国经济“奇迹”的主要力量也正是这个群体。但为什么难以产生乔布斯这样能够推动产业变革的企业家呢?

潘刚委员的观点是,“中国的乔布斯”不会从天上掉下来,而是需要从中国“长出来”。

对此,笔者表示深度认同。想我等泱泱大国卧虎藏龙,不会没有“乔布斯”这样的“种子选手”。可是有了“种子”,就能自然而然发芽破土、茁壮成长、枝繁叶茂、开花结果吗?

未必!

如果不是跟国际化接轨的“沃土”,而是特色的“厚黑土”,“江南为橘江北为枳”的剧情怕是很难逃得掉。如果是死海呢?或盐碱地、沼泽地,别说水土不服,恐怕再好的种子都发不了芽、破不了土。

发起此问的潘刚大概也考虑过类似问题。他觉得,要想培育“中国的乔布斯”,这片沃土得是企业土壤、政府土壤、社会文化土壤的优等集成品。他的建议也很中肯:首先要有扶持青年企业家创业的人才培养机制,国家应出台财税激励、保护知识产权等系列配套政策措施,也要积极营造鼓励尝试、宽容失败等有利于创新创业的社会文化氛围。

“不以成败论英雄”,这样的观点,在华为掌门人任正非那里也见到过。人家就敢放话:公司要具有理想,就要具有“在局部范围内抛弃利益计算”的精神,固守成规是最容易的选择,但也会失去大的机会!

正如中青网那篇评论所说,“钱学森之问”不能永远在路上;同样,也希望“潘刚之问”不要一直在路上。

万一遇见“中国的乔布斯”这样的好苗子,先大喊一声:你给我站住!然后再请他/她耐心再等一等,坚持一下,再坚持一下!

编辑:李锦豪
数字报

啥土壤才能长出“中国的乔布斯”?

金羊网  作者:  2018-09-26

金羊网讯 全国两会果然历来都是热点集散地,“钱学森之问”已经在N次全国两会上被一再重提,今年两会又多了一个“潘刚之问”——“中国的乔布斯在哪里?”

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”著名物理学家钱学森首发此问是在2005年,据传也是钱老的临终遗言。四年后钱老病逝,随后11位教授联名公开上书教育部部长及全国教育界:让我们直面“钱学森之问”!此后,2010年至2014年间,每次的全国两会都要重提此问,今年两会前夕,中青网一篇《“钱学森之问”不能永远在路上》的评论,又使其重回热点榜。

“钱学森之问”了犹未了,“潘刚之问”又引发热议。根据媒体相关报道,发问“中国的乔布斯在哪里?”的潘刚,是正在上会的全国政协委员、伊利集团的董事长兼总裁。

据媒体报道,两会前夕潘委员被问及准备提案的内容,刚好他在准备“振兴实体经济”提案时,接触到大量调研数据和案例,也触发了很多思考:振兴中国实体经济,需要既有创新精神、又有追求卓越品质的企业家精神,就像苹果公司创始人乔布斯一样。可是,“中国的乔布斯在哪里?”“为什么中国目前还没有培养出乔布斯式的企业家”?这些问题被媒体统称为“潘刚之问”。两会期间,他还在《人民日报》刊发了一篇署名文章《企业家需要执着于品质和创新》。在这篇文章中他提到,中国不缺少勤劳刻苦的优秀企业家,三十年来创造中国经济“奇迹”的主要力量也正是这个群体。但为什么难以产生乔布斯这样能够推动产业变革的企业家呢?

潘刚委员的观点是,“中国的乔布斯”不会从天上掉下来,而是需要从中国“长出来”。

对此,笔者表示深度认同。想我等泱泱大国卧虎藏龙,不会没有“乔布斯”这样的“种子选手”。可是有了“种子”,就能自然而然发芽破土、茁壮成长、枝繁叶茂、开花结果吗?

未必!

如果不是跟国际化接轨的“沃土”,而是特色的“厚黑土”,“江南为橘江北为枳”的剧情怕是很难逃得掉。如果是死海呢?或盐碱地、沼泽地,别说水土不服,恐怕再好的种子都发不了芽、破不了土。

发起此问的潘刚大概也考虑过类似问题。他觉得,要想培育“中国的乔布斯”,这片沃土得是企业土壤、政府土壤、社会文化土壤的优等集成品。他的建议也很中肯:首先要有扶持青年企业家创业的人才培养机制,国家应出台财税激励、保护知识产权等系列配套政策措施,也要积极营造鼓励尝试、宽容失败等有利于创新创业的社会文化氛围。

“不以成败论英雄”,这样的观点,在华为掌门人任正非那里也见到过。人家就敢放话:公司要具有理想,就要具有“在局部范围内抛弃利益计算”的精神,固守成规是最容易的选择,但也会失去大的机会!

正如中青网那篇评论所说,“钱学森之问”不能永远在路上;同样,也希望“潘刚之问”不要一直在路上。

万一遇见“中国的乔布斯”这样的好苗子,先大喊一声:你给我站住!然后再请他/她耐心再等一等,坚持一下,再坚持一下!

编辑:李锦豪
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